User Adoption & Change Management

User Adoption & Change Management

Change Management - Veränderung für den nachhaltigen Wandel

Stehst du vor einem digitalen Wandel? Der Einführung von Microsoft 365 oder Teams? Um einen Wandel erfolgreich umzusetzen, musst du deine Mitarbeitende begeistern, Teams begleiten und die Prozesse optimieren. Wir helfen dir, die Transformation im Unternehmen zu kommunizieren, zu akzeptieren und umzusetzen. Mit dem richtigen Change Mangement Partner wird die User Adoption ein Erfolg.

Echte Veränderung gelingt erst mit der internen Akzeptanz

Wem es gelingt, sein Team für Veränderungen zu motivieren, schafft echte Akzeptanz für neue Lösungen. Mit einem Wandel verändern sich nicht nur Arbeitsabläufe, es bieten sich auch Chancen für Optimierungen von Prozessen. Um alte Arbeitsweisen, Erlerntes oder emotional Behaftetes zu ersetzen und Neues zu akzeptieren, braucht es notwendigerweise begleitende Change Prozesse. Kommunikation ist hier der Schlüssel, um Mitarbeitende für Veränderungen zu sensibilisieren und abzuholen. Mache Betroffene zu Beteiligten und nimm deinen Mitarbeitenden die Angst vor Unbekanntem. Jede Veränderung ist individuell und benötigt eine eigene Adoption Politik. Eine Change Management Beratung schafft interne Akzeptanz und einen Wettbewerbsvorteil.

Kurve zu Mehrwert von Change Management und User Adoption in einer Grafik

Warum Change Management? Was bringt User Adoption?

Unsere Erfahrung zeigt, dass es einen natürlichen Produktivitätsrückgang gibt, wenn neue Prozesse, Applikationen oder Technologien eingeführt werden und organisatorische Veränderungen stattfinden. Der Übergang zu einem modernen Arbeitsplatz der Zukunft wird nicht zwangsläufig reibungslos verlaufen. Eine aktive Herangehensweise und die Bewältigung dieser Herausforderungen minimiert den Produktivitätsrückgang und unterstützt die Realisierung von zusätzlichem Unternehmenswert.

Willst du verstehen, wo Change Management den Unterschied macht? Und wie es zu einer Benutzerakzeptanz führt? Erfahre mehr in unserem Whitepaper.

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isolutions Change Management Framework

Unser Vorgehen für deinen Erfolg

Um den agilen Gedanken in einem Unternehmen zu verankern reicht es nicht aus, nur eine Methode zu lernen. Der Wandel betrifft die Kultur des gesamten Unternehmens: Kommunikation, Kultur und Technologie müssen sich auf allen Ebenen ergänzen.

Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserem praxiserprobten Vorgehen. Führe deinen Change mit uns zum Erfolg!

Beratung anfordern

Vorgehen

Kommunikation

Ein auf dich abgestimmtes Kommunikationskonzept ist die Basis für den Start deiner Veränderung. Wir helfen dir, komplexe Themen einfach und verständlich zu kommunizieren. Gemeinsam nehmen wir deinen Mitarbeitenden die Bedenken und nutzen die Energie für einen erfolgreichen Umschwung.

Change Management - Kommunikation und Kollaboration via Microsoft Teams

Training

Mit verschiedenen Lernmedien (Videos, Workshops, Anleitungen) helfen wir deinen Mitarbeitenden, sich auf den Wandel vorzubereiten, Verständnis aufzubauen und die Akzeptanz zu erhöhen. Lass uns deine Führungskräfte und Mitarbeitende befähigen, als Vorbilder für den Change voranzugehen.

Change Management - Viva Learning

Transfer und Festigung

Ein Change ist immer im Wandel. Wir bilden deine eigenen Champions aus, die für die Fortsetzung der Massnahmen verantwortlich sind und die Veränderungskultur stärken wie auch weitergeben. Schaffe interne Ambassadors, die Botschaften senden, Kollegen einbeziehen und die Veränderung für jeden vereinfachen.

Diskussion in Change Management Meeting zur Transformation und Konsolidierung

Vorteile

Wie kann isolutions dir im Wandel helfen?

Icon Curiosity

Inspiration für Veränderung

Wir inspirieren dich mit den Möglichkeiten der digitalen Veränderung und unterstützen dich, den Wandel intern als Chance und Inspiration wahrzunehmen.

Icon Human Center

Leader im Change Management

Als erfahrene Leader im Change Prozess übernehmen wir die Führung und helfen dir, die richtigen Massnahmen anzupacken, damit du deine Ziele erreichst.

Icon Winning Team

Coach und Training für den Wandel

Dein Team wird für den Wandel von unseren Coaches befähigt und motiviert. Mit dem richtigen Mindset und unterstützenden Trainings holen wir deine Mitarbeitende ab.

Icon Employees

Kultur und Governance

Gemeinsam erarbeiten wir eine Collaboration Governance und Kultur, welche die künftige Zusammenarbeit definiert, um die Benefits der Veränderung zu maximieren.

Icon Message Lines

Kommunikation im Wandel

Die richtigen Botschaften und Massnahmen sind für den Veränderungsprozess entscheidend. Wir helfen dir, den Wandel zu vermitteln und bei der zielgerichteten Kommunikation.

Icon Trophy

Fortsetzung und Festigung von Change

Auch nach dem Wandel stehen wir dir für dessen Weiterführung und Festigung bei und bilden Champions aus, welche die Veränderung weiter vorantreiben.

Icon User Change
Change Management Experten Team
+
Kunden mit Change Management begleitet
8.8/10
durchschnittliche Kundenzufriedenheit
begeisterte Champions

Kontakt

Bei Fragen bin ich gerne da.

Simon Amrein

Business Unit Lead - Modern Work
Executive MBA General Management

simon.amrein@isolutions.ch
Simon Amrein