Business Analyst / Requirements Engineer - Financial Services
Jobbeschreibung
Werde einer unserer Fahnenträger in Bankprojekten und generiere echten Mehrwert für deine Kundschaft!
Dann werde Teil unseres Financial Services Teams als Projektmanager / Requirements Engineer. Du wirst eine zentrale Rolle in unseren Banking-Projekten in der Schweiz und Liechtenstein einnehmen und sicherstellen, dass unsere IT-Lösungen optimal zu den Anforderungen deiner Kunden passen. Darüber hinaus leitest du erste Bedarfsanalysen und Vorstudien, definierst den Projektumfang und das Design unserer Lösungen und bist der Hauptansprechpartner von isolutions für geschäftliche Anforderungen deiner Kundschaft.
Dafür stehst du am Morgen auf:
- Mitwirkung in Banking-Projekten – termingerecht, im definierten Umfang und innerhalb des Budgets
- Analyse geschäftlicher und IT-bezogener Herausforderungen deiner Kunden, Erarbeitung der Anforderungen und Entwicklung von Lösungskonzepten
- Gestaltung von Kundenlösungen gemeinsam mit unseren Produktteams und Unterstützung bei der Präsentation vor Entscheidungsträgern
- Koordination mit bereichsübergreifenden Teams – sowohl beim Kunden als auch bei isolutions – darunter IT, Finanzen, Compliance und Operations, um eine reibungslose Projektausführung zu gewährleisten
- Unterstützung unseres FSI-Teams bei der Identifikation neuer Markttrends, Durchführung von Marktanalysen und Entwicklung neuer Beratungsangebote, wie Envisioning-Workshops oder Assessments
- Beitrag zu einem kollaborativen und leistungsstarken Teamumfeld
Wir wünschen uns von dir:
- Nachweisbare Erfahrung als Projektmanager und Requirements Engineer im Bankensektor (mindestens 5 Jahre) mit einer erfolgreichen Projektbilanz
- Gutes Verständnis für Bankprozesse, regulatorische Anforderungen und Branchenstandards
- Hohe IT-Affinität, idealerweise mit Erfahrung in Microsoft-Technologien im Projektumfeld
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um Management, Fachexperten und IT-Spezialisten effektiv zu adressieren und einzubinden
- Exzellente Führungs- und Sozialkompetenzen, mit der Fähigkeit, sich in komplexen Situationen und Organisationen sicher zu bewegen
- Fähigkeit, in mehreren Projekten parallel mitzuwirken und Aufgaben effektiv zu priorisieren
- Bereitschaft, eng mit Kunden zusammenzuarbeiten, vor Ort in der Schweiz und Liechtenstein
Bewerbungsprozess
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Benefits
isolutions - the way we are and work
Es Lebe der Teamspirit
Wir arbeiten miteinander und füreinander. Jeder übernimmt eigenständig Verantwortung und unterstützt durch seine Persönlichkeit und Fähigkeit. Es bleibt auch immer Zeit für ein Ping Pong Turnier oder ein Feierabendbier. #teamwork
Work-Life-Balance, Home Office und Workation
Wie arbeitest du gerne? Wir glauben an ein hybrides Modell für maximale Effizienz, darum kannst du bei uns flexibel arbeiten. Du willst Arbeit und Ferien auch schon Mal kombinieren? Egal ob im isolutions Office, von zuhause oder Workation - wir machen es möglich. Denn eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig! #wecareaboutyou
Zentrale Lage
Alle unsere Standorte - Bern, Zürich, Basel und Barcelona - bieten eine zentrale Lage. Somit bist du immer gut angeschlossen und schnell von A nach B. #stayconnected #whereeveryouare
Flache Hierarchien, offene Feedback- und Unternehmenskultur
Wir glauben an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden. Bei uns steigt man keine Karriereleiter - Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert. Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen. Austausch, offene Kommunikation und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden aktiv gelebt. Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam. #bettertogether
Events liegen in unserer DNA
Wer arbeitet, muss auch belohnt werden! Das Jahr starten wir jeweils mit einem Jahreskickoff, den Sommer lassen wir gemütlich am Sommerfest ausklingen und das Jahresende runden wir mit einer fetten Weihnachtsfeier ab. Erfolge feiern wir aber auch über das Jahr hinweg: Quartal-Parties, Happenings und Get-togethers gibt es immer wieder - im Team und mit Kunden. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether
Der Umwelt zuliebe
Dank unseren zentralen Lagen können unsere Mitarbeitende leicht mit dem ÖV reisen. Mit einem Halbtax unterstützen wir den Arbeitsweg aller Mitarbeitenden. Geschäftsreisen werden selbstverständlich vollumfänglich übernommen. #travelandwork
Mitarbeiterförderung und -entwicklung
Wir shapen nicht nur die Zukunft unserer Kunden, auch unseren Mitarbeitenden stehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung - individuell und auf den persönlichen Need angepasst. #shapeyourcareer
Auch Ferien können verlängert werden
Weil wir unseren Mitarbeitenden Erholung gönnen, bekommst du bei isolutions 27 Tage Urlaub! Du bist reiselustig und möchtest noch mehr Ferien? Kein Problem! Bei isolutions kannst du bis zu 1 Monat zusätzliche Ferientage kaufen! #chargeyourbatteries
+ 1 Woche Corporate Social Responsability
Gib der Welt und deinen Mitmenschen etwas zurück! Wir möchten unsere Mitarbeitende ermutigen, Gutes zu tun. Darum schenken wir jedem Mitarbeitenden eine zusätzliche Woche Urlaub für soziale Engagements. #getengaged #socialresponsability #chartiy
zäme rede
Jeden Montag starten wir gemeinsam in die Woche. Unser CEO leitet in die Woche ein, Mitarbeitende inspirieren mit ihren Geschichten und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Dabei wird auch immer ein Zmörge spendiert. #mondayslikethis
