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Hast du Lust auf ein motiviertes, innovatives & enthusiastisches Team in einem stark wachsenden IT-Unternehmen?

HR Generalist:in 100%

Bist du eine empathisch und liebst den Umgang mit Menschen? Bist du herzlich, vertrauenswürdig, dynamisch, pragmatisch und dienstleistungsorientiert? Hast du Lust, den Mitarbeitenden einer schnell wachsenden und ambitionierten Unternehmung mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und die vielfältig anfallenden administrativen & beratenden Aufgaben zu übernehmen? Begeistern dich die Welt der IT, die digitale Transformation & das Change-Management? Und du liebst es, viele Bälle zu jonglieren?

Dann bist du unser:e HR-Generalist:in!  

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Dafür stehst du jeden Tag auf...

  • Für eine spannende & dynamische Zusammenarbeit mit unserer bald 200-köpfigen Crew und deinem enthusiastischen & powervollem HR-Team  
  • Um die umfassende Betreuung unserer Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson verantwortungsvoll zu übernehmen  
  • Um dich in deinem vielfältigen Aufgaben- & Verantwortungsgebiet der folgenden Themen dynamisch zu bewegen und die HR-Admin & Betreuung zu rocken: ab dem Signing eines Arbeitsvertrags übergibt dir unsere Talent Acquisition Managerin, Christine, das Dossier. Somit bist du per Eintritt für eine top Candidate Journey mitverantwortlich & kannst diese mitprägen. Themen wie Mitarbeitergespräche, Absenzen- und Reisemanagement, Unfallmeldungen, Lohnausweise, Controlling & Reporting des Zeitmanagements, Sozialversicherungswesen inkl. Quellensteuer, Verfassen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, bis hin zur Begleitung im Offboarding Prozess gehören zu deinem daily Business 
  • Für eine enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Berufsbildners bei der Lernenden-Betreuung in unserer Modern IT Academy 
  • Für die Mitarbeit in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Prozessoptimierung, Eventorganisation, Jahresplanung, erarbeiten von Leadership-Themen und HR-Marketing 
  • Für die Stellvertretung in den Bereichen HR-Management, Recruiting & Payroll 

Wir wünschen uns von dir...

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson oder ähnliches
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im IT-Umfeld 
  • Eine hohe Servicesorientierung 
  • Die Gabe, mit Leichtigkeit viele Bällen zu jonglieren, eine Passion für die interdisziplinäre HR-Palette sowie Freude an administrativen Tätigkeiten
  • Eine selbständige & flexible Arbeitsweise
  • Eine herzliche, vertrauenswürdige und empathische Persönlichkeit, mit einer raschen Auffassungsgabe
  • Ein gutes Organisationstalent mit der Fähigkeit richtig zu priorisieren
  • Freude an neuen Technologien, IT-Affinität und Erfahrung mit Microsoft Technologien (SharePoint, O365, Teams, Dynamics CRM etc.) als Arbeitswerkzeug
  • Muttersprache Deutsch und gute Englischkenntnisse
  • Wir bieten dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung & HomeOffice sowie Arbeitsort in Bern oder Zürich und ein Pensum von 100% 

Sollte deine Erfahrung ein wenig anders aussehen, als was du gelesen hast, aber dennoch denkst unserer Crew einen Mehrwert zu ermöglichen, würde ich mich sehr freuen, mehr über dich zu erfahren!

Wir freuen uns auf dich!

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